镇海区积极探索社区社会工作人才转型
本帖最后由 宁波阳明公益 于 2016-9-5 11:10 编辑9月1日，宁波市阳明公益事业发展中心受邀为镇海区骆驼街道新入职的社区社会工作者开展“三社联动中社会工作及社会组织的发展及意义”主题培训，本次培训旨在充实基层社区工作力量，积极打造专业化、职业化的社工队伍。
范骏副主任
骆驼街道副主任范骏出席培训仪式，并发表讲话。范骏副主任介绍骆驼街道社区长期规划，他说，骆驼街道历史比较悠久，街镇大部分区域都是以农村为主。2012年的时候，街道下辖5个社区、20个行政村，近几年，随着社区建设进入快车道和新行政中心规划区搬迁进骆驼街道，市委市政府对街道工作提出了更高的要求。预计在2020年底，骆驼街道将建成11个社区。
范骏副主任对本次培训班提出三点要求：
1．把握形势 明确社区工作方向。近几年，社区数量快速增长，居民生活水平不断提高，同时对社区公共服务的质量也提出了新要求，所以我们也要积极探索基层的社会管理与公共服务体制机制。人民生活水平不断提高，对社区社会工作者的服务质量提出更高要求，社区发展离不开大家做出的贡献。
2．深化学习 不断增强能力水平。大家在培训过程中要认真学习、深刻领会，把培训学到的知识贯彻到实际工作当中去，提升自身的业务能力水平，同时也要在课后多思考、多实践，注重学思结合，把学习作为自觉的习惯。
3．履职尽责 积极转变责任意识。从事社区工作关系到居民切身的利益，希望社区工作者把握大体形式，树立群众意识，了解居民群众所思所想，做到身勤,手勤,嘴勤,眼勤。社区工作者要将居民的事情当成自己身边的事情，站在居民立场思考问题，提升服务理念水平。
上海飞扬华夏公益事业发展中心宁波地区负责人、宁波市阳明公益事业发展中心总干事刘根为新进社工培训
刘根总干事为学员普及社会工作、社会组织、社区工作者的概念，以及社区工作者和社会工作的区别。他指出，社区工作是政府工作的触角，从社会发展的角度看，政府对社区的规划逐渐从建设转变为治理，这就要求社区工作者的能力需要不断提升，社区工作者要向专业社会工作者转型。
社区社会工作是社会管理机制的原动力,如何有效推进社区社会工作者队伍的专业化建设成为近几年来社会工作专业研究领域的重点与热点问题。
在新形势下创新社会治理、提升公共服务、促进社会和谐的重要探索和实践就是推进“三社联动”。
刘根总干事为学员阐释了什么是“三社联动”、“三社联动”中“三社”的定位。社区建设、社会组织建设和社会工作发展，要取得联动综合效应，需要靠人的组织和联合。从当前实际来说，要高效快速地培养一支社会工作队伍，就必须是从社区工作者队伍转型而来，本次新进社工培训正是骆驼街道对社会工作人才培养做的积极探索。
全体学员
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