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[社工力量] 白云街道首创“荣誉社工”机制 给予每月300元的津贴

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发表于 2018-4-5 10:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

  宁波公益网讯:没有鲜花掌声,也没有特别的颁授仪式,昨天,海曙区白云街道3位社工沈亚云、王亚莹和郑立波领到了由街道颁发的“荣誉社工”证书,简单的一纸证书让他们热泪盈眶。

  从千头万绪的居民大小事到基层社会治理单位的顶层设计,社工在构筑和谐社会基石中发挥了重要作用。今年2月,白云街道在我市首创“荣誉社工”机制,针对在社区工作满15年、近3年考核合格、获街道级及以上荣誉的社工,通过民主推荐、评选,评出首批“荣誉社工”,给予每月300元的津贴以示鼓励。

  首批3位“荣誉社工”获得者都是有着丰富社区工作经验的“老”社工,谈到社区工作最难的是什么?他们不约而同地回答:“最难的是让每一个居民称心如意。社区工作每天面对不同的居民和不同的问题,需要运用自己的智慧。”

  沈亚云这些年处理的社区事务不计其数。担任宝善社区社工19年,她印象最深的是:有一次,楼道需要翻新,而其中一户居民经济拮据,不愿承担相关费用。沈亚云敲开困难户紧闭的家门,当起了“夹心饼干”,搭建楼道居民协商平台,最终,该楼道其他住户一致同意帮助困难户分担60%的费用。之后,沈亚云还协助困难户申请相关政策补贴,在社区公益性岗位上为其寻找合适岗位,并帮其孩子联系爱心人士结对资助直至大学毕业。

  看到通过自己的工作,居民走出生活阴霾,沈亚云对自己的社工工作充满了自豪感。

  白云街道相关负责人表示,评选“荣誉社工”是对社工的褒奖,也是街道不断加强社工队伍建设的一次有益尝试。今后会把“荣誉社工”评选作为长效机制,不断激励社工的积极性与能动性,提升队伍建设水平。

  海曙区民政局相关负责人说,海曙区目前有社工840人,平均年龄37岁。未来,他们将着力于人才培养和平台建设,进一步促进全区社工队伍稳定均衡发展。

  来源:中国宁波网  (记者陈朝霞通讯员唐慧晔虞默之)

  原标题:白云街道首创“荣誉社工”机制给予每月300元的津贴以示鼓励

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